2020年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实十九届中央纪委四次全会和教育部党组、上海市委关于全面从严治党工作部署，坚持稳中求进工作总基调和“严”的主基调，进一步深化纪检监察体制改革，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断深入推进我校党风廉政建设工作。主要工作推进情况如下：

      一、协助党委推进党风廉政建设。召开学校全面从严治党工作会议，部署年度工作任务。做好2020年度校领导班子成员全面从严治党工作责任分工和任务分解，修订校院两级年度党风廉政建设和党内监督责任“三清单”。协助学校党委研究拟定《关于深化细化全面从严治党“四责协同”机制的实施方案》。督促首轮校内巡察的整改落实工作，做好巡察“后半篇文章”。先后选派3位纪检监察干部，协助党委开展第二轮巡察工作。

      二、加强对上级部署落实情况的监督。制定《监督贯彻落实习近平总书记重要讲话批示精神和上级、学校党政重大决策部署情况任务清单》，对纳入清单的每项工作跟踪督办。校纪委书记先后到二级学院、职能部处和直属单位等20余个二级单位进行实地调研座谈，督促和确保中央和上级决策部署落地见效。针对新冠疫情防控工作，第一时间下发通知、严明纪律，深入基层调研监督，听取45人次线上66门课程，听取意见建议300余次，形成5期监督专报。针对学生返校报到、疫情防控常态化和制止餐饮浪费等工作，通过下发通知、实地走访和抽查报销凭证等，监督检查工作落实情况。针对扶贫工作，校纪委书记带队赴云南寻甸县就学校定点扶贫工作开展监督检查，深入了解学校帮扶物资使用管理以及挂职干部履职尽责等情况。

      三、持之以恒正风肃纪。驰而不息落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题，在国家法定节假日前及时下发通知，提醒和监督党员领导干部廉洁过节。将2020年作为“制度建设年”，制定《关于推进“制度建设年”工作的实施意见》，督促全校党内规章制度、行政性规范管理制度进行全面梳理和规范，督促二级党组织尤其是重点领域和部门进一步完善风险防控制度，探索制定学院廉政风险防控参考模板。联合相关职能部门，做好新建或新修订制度规范的解读工作，目前通过微信公众号已推出4期。

      四、加强对重点领域和关键少数的监督。通过列席会议、警示教育、抽查检查等多种方式聚焦重点领域，强化监督力度，提升监督精度。发挥二级党组织纪检委员和基层党支部纪检委员作用，加强对二级单位“一把手”的监督，全年学校纪委主要负责人与二级单位党政主要负责人日常谈话75人次。在干部选任工作中，出具书面意见55份，继续开展新提任中层干部上岗廉政谈话，年内共谈话16人次。推出“清风咖聊”系列活动，用“一杯咖啡”与重点领域部门负责同志搭建起交流平台，用开展思想政治工作的方法，促进监督合力。进一步推进派驻监督内涵式发展，采取“一拖二”形式，将派驻监督扩大至基建、采招领域。在全校中层干部、校纪委委员和二级党组织纪检委员中开展警示教育，向全校领导干部发放《整治形式主义官僚主义教育读本》等书籍。通过走访座谈、列席党政联席会议等形式，深化专职纪检监察干部定期联系二级党组织制度，切实提升监督整体效能。

     五、进一步深化纪检监察体制改革。贯彻落实高校纪检监察体制改革工作要求，完善纪委机构设置，在纪委下设纪委办公室、案件监督管理室和监督检查室，进一步理顺内部机构工作关系，推进各室之间相互协调、相互制约。持续深化“三转”，强化“监督的再监督”，积极参与涉及党的政治建设、意识形态和思政工作等方面的议事协调机构。制定学校《关于完善纪委机构设置和加强纪检监察队伍建设的实施意见》及校纪委委员、二级党组织纪检委员、学生监督员工作办法等文件，构建“1+3”制度体系。制定《关于做好疫情防控期间纪检监察干部全员培训的实施方案》，通过组织纪检干部参加线上线下的专题培训、专题学习测试、实战实训、教育基地参观等，加强政治素养和业务能力培养，打造高素质专业化队伍。

      六、加强校园廉政宣传阵地建设。发挥“一网一微”廉政宣传教育功能，加强学校廉政文化建设。目前微信公众号关注人数近千人，共发送推文250余条，总阅读量近10万次。“党风廉政建设网”更新信息170余条。继续开展廉政文化作品征集活动，本年度征集各类廉政文化作品39件，并向市纪委宣传部报送优秀作品3件。